変えすぎない勇気、磨き続ける工夫—「この人から買いたい」を目指して。パール金属が貫く“らしさ”を活かした人材戦略（有限会社パール金属）

若手社員が動かす採用の未来──リクラスの挑戦 （株式会社リクラス）

社員全員で築く採用ブランディング　ー DYNA参加による”働く姿”の言語化（有限会社ザットインターナショナル）

スパイスを好きになることが採用戦略 　― 採用ブランディングを通じて社員同士の相互理解も深める （ムアー食品株式会社）

企業ブランドはこう育てる！光建が実践したブランディング戦略　― DYNAでの伴走支援終了後１年間の取り組み（株式会社光建）

地域密着で進化する職人文化と採用戦略（株式会社マツザワ瓦店）