開催概要
イベント名 | 事例で学ぶ採用ブランディングの可能性 |
日時 | 2025年2月28日(金) 13:00-17:00 |
対象 | 名古屋市内に本社のある中小企業の経営者・経営陣、あるいは採用担当者で以下のようなことに関心のある方
*採用ブランディングを推進していきたい支援団体の方もご参加可能です |
場所 | ナゴヤイノベーターズガレージ 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目18−1 ナディアパーク デザインセンタービル 4階 |
費用 | 無料 |
定員 | 30名 |
申込期限 | 2025年2月27日(木) 17:00 |
申込方法 | お申込みフォームよりご予約ください |
開催内容
第一部:13:05-13:50 | テーマ | 「共感採用」の最前線 ~共感採用のプロから学ぶ採用ブランディング~ |
登壇者 | ウォンテッドリー株式会社 Public Affairs leader 村岡 健太 | |
第二部:13:55-14:55 | テーマ | 採用ブランド構築を実践した経営者と共に採用の未来を考える ~DYNA参加事業者4社によるトークセッション~ |
登壇者(五十音順) |
新山 泰煥 株式会社ピースメーカー 副社長 舟橋 昭彦 船橋株式会社 代表取締役 正田 光次朗 株式会社光建 専務取締役 本山 景太郎 株式会社エスクリエイト 代表取締役 |
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第三部:15:05-16:35 | テーマ | 採用ブランド構築に向けた第一歩を踏み出すワークショップ ~採用ブランド構築ツールを使った自社の現状把握と課題理解~ |
登壇者 | 重田 典穂 ミテモ株式会社 シニア・ディレクター |
*第三部にてワークショップを行うため、事業者の方におかれましては採用責任者と採用担当者のペアでのご参加をおすすめしております。
登壇者プロフィール
村岡 健太
ウォンテッドリー株式会社
Public Affairs leader
デロイトトーマツグループに入社後、人材採用支援に携わる特別職員として広島県庁に4年間出向。年間約400名の経営者に対して採用支援を行う中で、「地方企業こそ共感採用」と確信し、ウォンテッドリー株式会社にジョイン。厚生労働省の「企業における採用経路の選択動向等に関する調査研究」事業の有識者委員や中小企業基盤整備機構のアドバイザーも担っている。

新山 泰煥
株式会社ピースメーカー
副社長
大学卒業後、金融系システムエンジニアの企業で5年間勤務。その後、ITコンサルタントとしての経験を積み、後継者としてピースメーカーに入社。これまでのシステム開発やITコンサルティングの経験を活かし、IT化が遅れている警備業界において、業務や採用部門のDX化に取り組む。

舟橋 昭彦
船橋株式会社
代表取締役
1967年生まれ。大学卒業後、名古屋の繊維商社に入社。1994年に家業に戻り、2002年に大正10年創業のカッパ屋の三代目社長に就任する。「ハードな現場で働く人をヒーローのように輝かせる」をテーマに作業用レインウェアや防水エプロンなど企画販売する。コロナ禍には不足する医療用ガウンをトヨタ自動車様の支援の下、東海エリアの中小企業6社と約1000万着を生産し厚労省、病院に納入した。

正田 光次朗
株式会社光建
専務取締役
日米大学院にて応用力学を学んだのち、バングラデシュ現地企業にて半年間のインターンを経て東京ガス入社。同エンジニアリング会社に出向し、国内外ガスエンジン発電所の技術企画/開発・EPCC及びO&Mに従事。その後、東京ガスアジア社ジャカルタ事務所に出向し新規事業開発・企画・M&AやPMIサポートなどを経験。2020年に同社を退職し、アトツギとして光建に入社。既存事業をコアに研究開発や組織力強化に取り組んでいる。

本山 景太郎
株式会社エスクリエイト
代表取締役
愛知県名古屋市出身。早稲田大学法学部卒業後、NTT東日本に入社。中小企業向け営業(松本市)や、2,000人規模の組織における人事運用(横浜市)を経験。その後、エスクリエイトにて未経験からエンジニアとしてキャリアを築き、2024年6月より代表取締役に就任。新卒採用では会社説明会から面接、内定フォローまで一貫して6年間携わる。採用活動を通じて、社員の成長と組織の発展に貢献すべく日々努めている。

重田 典穂
ミテモ株式会社
シニア・ディレクター
大学卒業後2009年に大手測定機器メーカーに入社。社内SEとして6年間、製造現場において、ITとデザイン視点に基づく業務プロセス改革の企画推進に数多く携わる。その後、5年間人材開発業務に従事。研修責任者として研修設計から企画運営、ファシリテーターなどを経験し現職へ。業務プロセス改革の現場で培った課題解決力と人材開発の経験で培った人材育成力を活かしながら、地域共創事業のディレクター/プロジェクトマネージャーとして地域の自創支援に取り組む。
